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08.03.2010
BAUAkademie-Umfrage
Weiterbildung wird am Bau großgeschriebenEin erfreuliches Stimmungsbild zeigt die Auswertung der größten Befragung im österreichischen Bauwesen "Karriereklettern am Bau" der BAUAkademie. 90 % der teilnehmenden Angestellten im Bauwesen sowie über 90 % der Firmen setzen auf regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen. Rund 500 Beschäftigte im Bauwesen nahmen an der österreichweit größten Bildungsinitiative teil und gaben mittels Fragebogen ihre Vorstellungen und Ziele über eine qualitative Weiterbildung an. 90 % wollen oder haben bereits eine Ausbildung in der BAUAkademie absolviert. 70 % der Beschäftigten im Bauwesen nutzten das Bildungsangebot zu mehreren Fort- und Weiterbildungen. Einige besuchten bereits zehn Kurse in den verschiedensten Sparten wie unter anderem die Ausbildung zum Baumeister, Bauleiter oder die Werkmeisterschule für Bauwesen.
Besonders gefragt sind die Lehrgänge der BAU-Karriereleiter vom Facharbeiter, Vorarbeiter, Polier, Bautechniker bis hin zum Baumeister und der Ausbildung MBA Bauwirtschaft. Absoluter Spitzenreiter bei den Spezialgebieten sind Kurse im Bereich der Bauschadensvermeidung, gefolgt von Energieeffizienz, BWL/Recht/Management.
Bauunternehmen bieten WeiterbildungÖsterreichische Bauunternehmen setzen auf die Qualität ihrer Angestellten und rüsten sich mit Aus- und Fortbildungsangeboten optimal für die Zukunft. Den hohen Stellenwert von Fort- und Weiterbildung in der Baubranche zeigt die Teilnahme von rund 100 Firmen an der BAUAkademie-Kampagne.
Ein wenig anders als bei den Angestellten liegen die Bildungsinteressen der Bauunternehmer. So sehen zwei Drittel die Kurse zur Arbeitssicherheit als bedeutendstes Bildungsgebiet. Als weitere wichtige Bereiche werden die Ausbildungen für Hochbau-Technik, Stapler/Kran/Sprengen und Praxiskurse angegeben. Am häufigsten genannt ist dabei der Klima:aktiv-Kurs "Beratung, Planung und Ausführung energieeffizienter Gebäude" der BAUAkademie. Rund 80 % der Unternehmer haben in den letzten zwei Jahren eine BAUAkademie-Ausbildung absolviert. Auch Anregungen wurden eingebracht: So besteht der Wunsch nach einer intensiveren Beratung durch die BAUAkademie, um individuelle Ausbildungspläne für Mitarbeiter auszuarbeiten sowie zusätzliche Kurse in den Bereichen Holzbau und Persönlichkeitsbildung. rhu |
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